Super Empresas

En que consiste

Este ranking evalúa los procesos y políticas internas así como la voz de nuestros colaboradores mediante una encuesta.

Beneficios

• Nos posicionamos como una empresa en donde todos quieren trabajar.
• Conocemos el estado actual de ciertos factores que influyen en la cultura y clima organizacional.
• Podemos desarrollar planes de acción para atraer, retener y desarrollar a nuestros colaboradores.

Antecedentes

La revista de negocios CNN Expansión reconoció a Grainger como una Top Company. Esta revista compara a empresas con desafíos de recursos humanos semejantes. Grainger participa en la categoría de 500 a 3,000 empleados.

Encuestas corporativas:

Como parte de una cultura corporativa que permita la diversidad de pensamiento, los descubrimientos de conflictos y de esta forma facilitar la comunicación abierta y sincera de todos los miembros del equipo, cada año se realizan encuestas enfocadas en medir su nivel de compromiso y satisfacción: